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| 大庆市三医院强化终身学习 实现人才兴院 |
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大庆市三医院在“书香大庆”2006年百万市民读书活动中，按照《“创建学习型组织、争做知识型职工”活动方案》要求，在全院职工中开展了破除“教育消费论”、“教育灌输论”、“学习阶段论”，树立“学习效益论”、“学习自主论”、“终身学习观念”的“三破三树”思想教育活动。通过活动的开展，在职工中形成了学知识、学技能、思改革、谋发展的浓厚氛围，取得了较好效果。
一是医院管理水平显著提升。实行绩效工资分配制度，将党务、政务、医务、后勤等各项工作全面纳入系统管理，采取零点起薪、累积加分、综合考核、按月兑现的考核办法，初步建立了劳动、知识、技术、管理等生产要素按贡献大小参与分配的绩效考核评价体系，医院床位使用率由2003年的70％提高到目前的95％以上。
二是医疗质量有了明显改进。实行了患者选医选科制、价格公示制、服务承诺制和住院患者高级医师接诊负责制，医疗质量进一步提高，各项技术指标均超过三级甲等医院规定标准。精神病防治康复工作继续保持国内先进水平，医院被评为全国百姓放心医院、全国医疗机构质量信誉“AAA”级单位。 |
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