七、推进措施

为推进落实“书香大庆”创建学习型组织，争做知识型职工活动，在活动开展期间主要采取以下几项具体推进措施：

1、召开“创争”活动推进会。“创争”活动是一项理论性和专业性很强的活动，考核评价体系比较复杂，不是很容易掌握，为了提高工会干部组织这项工作的能力，市总工会将于2006年3月份召开一次全市“创争”活动推进会，采取以会代训的方式，总结工作，交流经验，安排部署下一阶段工作任务。请省总工会宣教部领导及有关专家对全市的工会干部进行一次创争理念，目的意义，具体操作和评价考核等方面的系统培训，保证“创争”活动的进一步深入开展。

2、进一步健全完善激励机制。日前，全国总工会已出台了《全国学习型组织、知识型职工奖励办法》，省总工会也在酝酿制定相应办法，我们要在省总的奖励办法出台后，由市总工会、市委宣传部、市文明办、市人事局、市财政局、市科技局、市劳动和社会保障局几家联合出台《大庆市学习型组织、知识型职工奖励办法》，在参评全市文明单位，职工技能评定，职称评定，职级晋升和工资待遇等方面对“创争”活动的先进集体和个人给予特殊政策。

3、召开全市“创争”活动表彰大会。拟于明年1月份召开全市“创争”活动表彰大会，按照《大庆市学习型组织标兵单位和知识型职工标兵评选表彰办法》，本着公开、公正、公平的原则，严格考核，认真评比，评选出“学习型组织、知识型职工”先进集体和先进个人。对成绩特别突出的全市学习型组织标兵单位授予“全市文明单位”称号。